たまひよ体験ブログ

妊娠・出産は病気ではないため、保険が適用になりません。

（但し、トラブルなどの処置、薬などには保険が適用される・・・）

なので、それをサポートするために、

健康保険には出産育児一時金という制度が設けられています。

健康保険に加入してれば誰でも受け取れるので、忘れずに手続きしましょう

【⇒つづき】

受取方法

専業主婦の場合は、夫の加入している保険。

共働きで自分が社会保険に加入しているなら、自分の保険から受け取れます。

（公務員の場合は共済から）

国民健康保険、社会保険、それぞれの受取手順は以下のようになっています。

対象者

本人もしくは、夫が社会保険ｏｒ国民健康保険に加入していて、

妊娠４ヵ月（８５日以上）経過した人なら誰でも

・・・万が一流産してしまっても、上記の日数を経過していればもらえます。

支給額

３５万円

提出期限（請求期限）

出産の翌日から２年以内
もらい忘れてしまった場合も、２年以内なら請求が可能。

多胎出産の場合（双子・三つ子など・・・）

実際に生まれた人数分が支給されます

出産育児一時金は、生まれた赤ちゃんに支払われるものなので、
双子なら２人分になります。

注意事項

申請は出生届けをしてから

申請用紙には、赤ちゃんの名前を記入する欄があるので、
まずは出生届けを提出！
（出生届けの期限⇒生まれたその日から１４日）

受取代理制度

出産前に、医療機関に承諾を得たうえで事前に申請すると、

出産後に市や組合から医療機関に３５万円を限度に振り込みする制度があります。

申請は、予定日の１ヵ月前からで、

所定の申請書に医療機関の受取代理取扱の承諾を得る。

（※保険証・母子手帳が手続きに必要です）

支払いは、出産後、医療機関からの出産請求額に応じて振り込まれます。

私たちは、この制度を利用しようとしたんですが、

事前に承諾を得ることを知らずに、直接申請用紙を病院に提出したところ、

私の通う病院では、この制度を受け入れていないということで、

無駄足になってしまいました;￣ロ￣)!!

そんな失敗をしない為にも・・・(￣∇￣;)

事前に病院側に制度受け入れの有無を問い合わせておきましょう

テーマ : 妊娠・出産 - ジャンル : 結婚・家庭生活